سایت خبری پزشک نیوز
اسامی نامزدهای ائتلاف سپید:
گروه پزشکان
» دکتر مصطفی معین
» دکتر سیدتقی نوربخش
» دکتر بیژن شهبازخانی
» دکتر سعید تاملی
» دکتر محمود سعیدا
» دکتر محسن خلیلی میبدی
» دکتر فرهاد تیمور زاده
» دکتر پرویز دریایی
» دکتر خلیل علیزاده
» دکتر محمدمهدی گلمکانی
گروه دندانپزشکان
» دکتر محمد بیات
» دکتر علی تاجرنیا
گروه داروسازان
» دکتر عباس کبریایی زاده
» دکتر مجید خویی
گروه علوم آزمایشگاهی
» دکتر اسماعیل جبار زاده
گروه مامایی
» ناهید خداکرمی
گروه پروانه دار
» دکتر اسماعیل ابراهیمی
تکامجانی
بسمالله الرحمن الرحيم
برنامه ائتلاف سپيد (تحول خواهان جامعه پزشكي) بر پايه تحليل علمي وضعيت موجود نظام سلامت در پنجمنين دوره انتخابات سازمان نظام پزشكي كشور
در شرايط كنوني و در آستانه برگزاري پنجمين دوره انتخابات نظام پزشكي در سراسر كشور، جامعه پزشكي به عنوان بخش مهمي از فرهيختگان كشور بايد در سرنوشت اجتماعي، صنفي و حرفهاي خويش مشاركت داشته و به نحوي عمل نمايد كه نظام پزشكي انعكاس دهنده واقعي خواستههاي ايشان و آحاد شهروندان باشد.
«ائتلاف سپيد» يا درك شرايط مهم كنوني ضمن تحليل وضع موجود جامعه پزشكي و نظام سلامت كشور، فرصتها و نقاط قوت، تهديدها و ضعف راهبردها و برنامه خود را با هدف ايجاد تحول و ارتقاء جايگاه سازمان نظام پزشكي طي دوره 4 ساله آينده به استحضار كليه همكاران گرامي مي رساند.
فرصتها و نقاط قوت:
1-قانون نظام پزشكي به عنوان دستاورد ارزشمند جامعه پزشكي و حاصل تلاش شوراي عالي نظام پزشكي دوره سوم و مجلس ششم.
2-مرجعيت و مقبوليت جامعه پزشكي در افكار عمومي.
3-قابل قبول بودن نسبت پزشك به جمعيت كشور با توجه به استانداردهاي جهاني.
4- كارآمدي و به روز بودن علوم و خدمات پزشكي در مقايسه با ساير بخشهاي كشور و كشورهاي مشابه.
5-تعهد جامعه پزشكي به حقوق بيماران و سلامت اجتماع.
6-حساسيت خدمات تخصصي پزشكي و تأثيرپذيري مسؤولان و دستگاههاي ذيربط از جامعه فرهيخته پزشكي.
تهديدها و نقاط ضعف:
1- سهم اندك بهداشت و درمان از درآمد ناخالص داخلي( GDP)
2-افت رتبه كشور از نظر سلامت به اذعان مسؤولان ذيربط بهداشت و درمان.
3-افزايش سهم مردم در تأمين هزينههاي بهداشتي-درماني به حدود 70 درصد برخلاف برنامه چهارم توسعه.
4-تلاشهاي سازمان يافته در جهت محدودسازي اختيارات قانوني سازمان نظام پزشكي.
5-افزايش روز افزوزن تعداد دانش آموختگان بيكار به ويژه در سطح پزشكان عمومي و جوان و نيز اشتغال دون شأن پزشك در برخي موارد.
6-مشكلات معيشتي اعضاي جوانتر جامعه پزشكي.
7-مشكلات پزشكان در رابطه با نحوه اجرا و كيفيت طرح نيروي انساني.
8-ضعف نظارت نهادهاي مسؤول بر چگونگي ارائه خدمات پزشكي توسط افراد بدون صلاحيت علمي.
9-وجود مشكلات عديده در ارتباط با حق قراردادهاي بيمه و نحوه اجراي تعهدات سازمانهاي بيمهگر.
10-وجود مشكلات عدم كارشناسي مناسب در تصميمگيري و اجراي طرحهاي جديد از جمله طرح ارجاع، پزشك خانواده و درمانگاههاي معين.
11-تعدد مراكز قضايي و برخورد نا مناسب با جامعه پزشكي.
12-ديدگاه غير واقعي مبتني برشناخت ناكافي برخي مسؤولان نسبت به خدمات جامعه پزشكي.
13-عدم محوريت موضوع سلامت در برنامهريزي توسعه كشور و غلبه نگرش هزينهاي تلقي كردن خدمات سلامت.
14-عدم تحقق اهداف چشمانداز و برنامه چهارم توسعه در حوزه سلامت به علت عدم پايبندي دولت به اجراي قانون.
15-عدم هماهنگي دستگاههاي مسؤول حوزه سلامت در نگرشها، سياستها و برنامهها (نا هماهنگي وزارت بهداشت، وزارت رفاه، مجلس و...).
16-حرمت شكني رسانه ملي، برخي نشريات و برخي مسؤولان نسبت به جامعه پزشكي و دانشگاهي.
17-به مخاطره افتادن امنيت شغلي، فكري و اجتماعي جامعه پزشكي.
18-ترويج خرافهگرايي و روشهاي غير علمي در بهداشت و درمان جامعه و بيتوجهي دستگاههاي مسؤول.
19-ضعف ارتباط و همكاري سازمان نظام پزشكي با اعضاي انجمنهاي علمي دانشگاهها و مراكز پژوهشي.
پيامد سياستها و برنامههاي كنوني:
1-كاهش اعماد بخشهايي از جامعه نسبت به پزشكان و نظام سلامت كشور به دليل ارائه تصوير غير واقعي از جامعه پزشكي.
2-نا اميدي بخش وسيعي از جوانان با استعداد شاغل به تحصيل در رشتههاي پزشكي و پيراپزشكي تحصيل ميكنند.
3-اشتغال بخشي از دانش آموختگان به مشاغل ديگر و رها كردن تخصص خود.
4-مهاجرت پزشكان و ساير متخصصان برجسته گروه پزشكي به خارج كشور.
5-توزيع ناعادلانه خدمات بهداشتي و درماني و نيز درآمد گروههاي مختلف پزشكي.
با عنايت به وضع موجود، تهديدها، فرصتها، نقاط قوت و ضعف و پيامدهاي فوق، «ائتلاف سپيد» با اهداف زير شركت در انتخابات نظام پزشكي را وجه همت خود قرار داده است:
1-حفظ و ارتقاء منزلت جامعه پزشكي.
2-افزايش اعتماد بين جامعه پزشكي، مردم و مسؤولان.
3-ايفاء نقش شايسته جامعه پزشكي در مسائل جامعه و سرنوشت كشور.
4-حفظ و ارتقاء دستاوردهاي علمي، تخصصي و درماني جامعه پزشكي كشور.
5-افزايش همبستگي بين سازمان، اعضاي جامعه پزشكي، انجمنهاي علمي و مراكز پژوهشي و دانشگاهي.
6-حفظ استقلال نظام پزشكي از دولت و جريانهاي سياسي در عين بهرهگيري از تمام ظرفيتهاي نظام در دولت، مجلس و قوه قضائيه.
راهبردها:
1-تقويت ارزشهاي اخلاقي و حرفهاي در تمامي مناسبات و خدمات پزشكي.
2-پرهيز از دخالت نظام پزشكي در كشمكشهاي جناحي و سياسي كاري.
3-كمك به حرفهاي و تخصصي شدن ساختار نظام پزشكي به عنوان يك نهاد مدني مؤثر.
4-افزايش مشاركت جامعه پزشكي در انتخابات به نحوي كه سازمان نظام پزشكي انعكاس دهنده واقعي خواستههاي جامعه پزشكي باشد.
روشها:
1-بررسي و مطالعه در زمينه تدوين اخلاق حرفهاي در رشتهها و گروههاي مختلف پزشكي.
2-تلاش در جهت حضور گروههاي مختلف جامعه در انتخابات نظام پزشكي با تأكيد بر شركت پزشكان عمومي و نسل جوان گروه پزشكي.
3-تشويق حضور نيروهاي با انگيزه و حرفهاي و وقتگزار در سازمان نظام پزشكي.
-عدم حضور افراد با مشاغل متعدد سياسي.
4-تشكيل ائتلاف با محوريت اهداف مورد نظر و برپايي ميثاق مشترك(پيوست).
5-صيانت از آراء اعضاي جامعه پزشكي در انتخابات با توجه به يكدست بودن تركيب هيأتهاي اجرايي و نظارت و محدوديتهاي موجود سياسي اجتماعي كشور.
برنامه اجرايي:
1-حذف بهرهگيري از منابع ايجاد شده از محل پرداخت حق عضويت همكاران در جهت ارائه خدمات فرهنگي، اجتماعي، رفاهي و فوق برنامه.
2-حذف بروكراسيها و تشريفات زائد در امور اداري سازمان با بهرهگيري از روشهاي مدرن الكترونيكي(صدور معرفينامه، گواهي سو پيشينه، و...).
3-اصلاح مقررات دست و پا گير در اجرا.
4-تقويت صندوق رفاه و تعاون در جهت ارائه خدمات.
-هويت بخشيدن به نظام پزشكي تهران بزرگ.
-ارائه «كارت جديد نظام پزشكي» چند منظوره، عضو شتاب براي استفاده خدمات بين بانكي (با سودهاي رايج بانكي)، پرداخت حق عضويت و شناسايي الكترونيكي در سفارتخانهها، مراكز دولتي و خصوصي به وسيله دستگاه كارت خوان(POS).
-تشكل «صندوق حمايت مالي» و تسهيلات ويژه اعضاي جامعه پزشكي براي خريد مسكن-مطب-تجهيزات مطبي.
-تأسيس «دفتر كاريابي سازمان» جهت شناسايي و مرتبط نمودن كارفرمايان و جويندگان كار در داخل و خارج از كشور.
-تشكيل «كانون حمايت از بازنشستگان و از كار افتادگان جامعه پزشكي».
-ايجاد «كانون هنري نظام پزشكي»، (برگزاري كنسرت و برنامههاي هنري و فرهنگي) براي اعضاي سازمان و خانواده ايشان.
-ايجاد «باشگاه ورزشي نظام پزشكي» ويژه اعضاء و خانواده آنها.
-تأسيس «دفتر خدمات مسافرتي نظام پزشكي» براي تورهاي علمي، تفريحي(داخل و خارج) با تسهيلات خاص.
-ارائه خدمات «كارتهاي اعتباري خارجي» نظير مستر كارت و ويزا كارت.
-تأسيس «ليزينگ نظام پزشكي» واگذاري اتومبيلهاي روز، كامپيوتر و نوت بوك و تجهيزات پزشكي.
-تأسيس «دفتر خدماتي نظام پزشكي» براي ارائه سرويس خاص مانند (خريد مايحتاج روز مره، پيگيري امور بانكي و اداري، نظافت و...) براساس نياز جامعه پزشكي در بيمارستانها، مطبها، مجالس و منازل.
-تأسيس نظام پزشكي شهر ري و اسلامشهر.
5-پشتيباني انتظامي و حقوقي:
- تأسيس «دفتر دفاع حقوقي نظام پزشكي» با حضور پزشكان، دندان پزشكان، حقوق دانان و نمايندگان انجمنهاي علمي و تخصصي از زمان شكايت تا پايان پرونده و جلب شاكيان در پروندههاي غير موجه.
-تشكيل «دفتر وكلاي نظام پزشكي» براي قبول وكالت اعضاء.
-تأسيس «دفتر شوراي حل اختلاف نظام پزشكي» براي رفع ظلم و احقاق حقوق در امور غير حرفهاي از قبيل كلاهبرداري، جعل، سرقت و ....
6-پشتيباني فني.
-تأسيس «دفتر خدمات مشاوره مطبي» براي تأسيس مطب در شهر تهران بزرگ براساس تمركز جمعيتي و تخصصي.
-تأسيس «دفتر پيگيري امور شهرداري، ماليات و عوارض» براي مطبها و مراكز درماني.
-عدم حضور شاغلان حرفه پزشكي در دادگاهها و حضور وكيل به جاي ايشان.
-ايجاد وحدت رويه در رسيدگي به جرائم.
-اصلاح وضع انتخاب كارشناسان.
7-آموزش و پژوهش:
-كليه موارد ذيل با همكاري و مشاركت انجمنهاي علمي و تخصصي.
-جايگزيني آموزشهاي نوين بر پايه e learning و آموزش از راه دور با امتياز آموزش مداوم.
-برگزاري آزمونهاي آزمايشي آمادگي دستياري و تخصصي.
-برگزاري دورهها و آزمونهاي آزمايشي تافل، ام سي كيو و....
-برگزاري كارگاهاي كاربردي به صورت عملي بر روي بيمار براي آموزشهاي حرفهاي.
